Bootberry Touch
Le management Bootberry, c'est un management plus humain, plus flexible et plus connecté à la réalité d'aujourd'hui
Un coach plus qu’un boss
Notre coach est là pour vous guider, vous donner des outils et des conseils. C’est un peu comme un coach qui vous motive, vous aide à évoluer, mais vous laisse aussi gérer votre propre chemin. Maximiser le collaboratif et minimiser l’autoritaire.
L’agilité, c’est le mot d’ordre
On parle de plus en plus de “méthodes agiles”. Nous travaillons de manière plus souple, sans être figé dans des plans à long terme. Si un projet doit être modifié ou amélioré en cours de route, on ajuste rapidement sans tout remettre en question.
L’IA, Notre nouveau meilleur ami
Avec des outils comme l’intelligence artificielle, nous pouvons exercer des tâches répétitives plus rapidement. Mais attention, cela ne veut pas dire que nos managers surveillent encore plus. Au contraire, notre concept permet aussi d’alléger les tâches, de mieux comprendre les besoins de l’équipe, et de rendre les décisions plus intelligentes.
Le télétravail est devenu normal
Le télétravail est là pour rester, Nos managers gèrent aussi des équipes à distance et sans se voir tous les jours. Ils mettent en place des outils de communication efficaces et veillent à ce que tout le monde reste engagé et motivé, peu importe le lieu. La clé est la confiance.
Le bien-être est primordial
Quelqu’un de bien dans sa tête et dans son travail est plus productif et heureux. Des horaires flexibles, des moments pour décompresser, et des moyens pour éviter de tomber dans le burnout. Le but est de s’épanouir sans sacrifier nos vies persos. Nos collaborateurs en parle bien mieux que nous.
Bootberry est une entreprise engagée
Notre entreprise condense tous ses efforts pour être responsable. Que ce soit sur l’environnement, la diversité ou l’équité, Nos managers font en sorte que l’entreprise soit positive pour la société. Etre une entreprise profitable c’est bien, contribuer pour le monde c’est mieux.
Une question de style
Nos managers ne traitent pas tout le monde de la même manière. Ils s’adaptent à chacun selon leurs compétences, leur personnalité, leurs besoins. Ç’est à dire plus de discussions en tête-à-tête, des feedbacks personnalisés et des possibilités de croissance sur mesure pour chacun.
La confiance avant tout
Le vrai secret, c’est la confiance. Fini le temps où tout le monde était constamment surveillé. Nos managers délèguent et donnent plus de libertés. Commettre des erreurs, ce n’est pas grave, le plus important est de se relever.
En résumé ?
La Bootberry Touch, c’est un mélange de flexibilité, de technologie, de confiance et d’humain. Nos managers sont là pour vous aider à grandir, tout en vous laissant de la liberté pour briller à votre manière. L’idée, est que vous soyez heureux dans votre boulot, que vous vous sentiez productif, mais aussi que l’entreprise soit responsable et tournée vers l’avenir.
C’est un peu comme un nouveau style de leadership, les ESN adorent mettre « l’humain au centre de tout » mais une fois qu’il est au milieu ?
Savoir utiliser la technologie et être flexible afin de rendre notre management encore plus cool !
« Bootberry souhaite tout simplement inspirer les gens à devenir une meilleure version d’eux même »
