L’Etat d’esprit Bootberry
Sans travail, à quoi bon avoir du Talent ?
Bootberry est née en 2025 pour plusieurs raisons :
C’est bien trop souvent ce cas, les objectifs et rémunérations sont liés à la performance et aux résultats économiques d’une entreprise. Cette équation financière est souvent égale à un résultat douloureux pour les salariés. Les collaborateurs s’en vont et c’est normal.
Le plus grand capital d’une ESN est son capital humain et pourtant, la plupart ont suivi cette mode qui a conduit à la dégradation de leur image.
Prioriser la rentabilité des projets plutôt que les choix de carrière des consultants
Une précipitation dans la sélection de candidats à cause d’un turnover important
Confrontés à cette dégradation et face à cette situation, nous avons décidé de faire le contraire : mettre en place nos collaborateurs dans une ambiance de travail saine, dynamique et cool !
Le projet Bootberry a pour but de démontrer qu’on peut développer une entreprise en conciliant excellence et bien-être au travail :
L’écoute
Le respect de toutes les parties (salariés, clients, fournisseurs)
La créativité pour optimiser nos processus via une approche de management moderne
Briser la glace …voir complètement la faire fondre.
Grace à cela nous sommes certains que les personnes qui travaillent avec nous prennent plaisir et quand il y a de la passion, il y a forcément de la qualité.
